随着爱美人士的增多，一些普通的化妆品已经无法满足消费者变美的需求，医美成为了大部分人的选择。根据国际权威机构数据显示，2015年我国的医疗美容市场规模为638亿元，2019年该规模扩大至1436亿元，预计2024年医疗美容市场规模将达到3185亿元，年复合增长率高达近20%。
在这样的背景下，市场竞争日益加剧，化妆品品牌纷纷开始升级转型，甚至一些国外品牌也加入进来，渴望能在行业里占据一席之位。近日，一个叫做润妮秀的韩国品牌因其宣传的“种钻”技术吸引了不少消费者的目光，其推出的会员奖金分红制度更是让人跃跃欲试。那么，这个润妮秀究竟是一个怎样的品牌？“种钻”技术有何说法？其奖金分红制度又有什么特色？
品牌来历，备受争议
据宣传资料显示，润妮秀的前身是韩国政府的研究院，叫做韩松生命科学，主要从事细胞DNA修复和烧伤烫伤等疤痕修复，直到2011年这项技术应用到了护肤品上，润妮秀品牌才创建产生。后来在2014年，润妮秀在韩国成立了（株）卡丽斯公司，2015年公司推出新品钻石面膜，品牌才渐渐被大众所熟知。
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据悉，润妮秀是韩国卡丽斯集团旗下的护肤品牌，产品的原料由法国SILAB天然生物公司提供，品牌的所有产品均是公司自主研发自主生产。目前，据润妮秀官网信息显示，润妮秀的官网所在公司为上海润妮秀经贸有限公司，该公司于2019年3月14日成立，注册资本100万元，实缴不详，法定代表人陈祥清。
据润妮秀介绍资料显示，润妮秀是一个有着微整效果的涂抹式护肤品牌，产品无化学防腐剂，选用的也是天然抗氧化成分，其拥有的四项专利技术可以从皮肤肌底层改善皮肤细胞存在的问题，达到抗衰美肤的效果。
然而，当我们在网上浏览润妮秀的相关信息时发现，一些消费者的反馈并不美好，出现的都是一些“用了之后出现色斑”、“不如之前好看”等评价。
系列产品，虚假宣传
那么接下来我们就来说一说润妮秀的相关产品。据了解，润妮秀的产品大致分为钻石系列和日常护肤品两大类，其中最热门的便是钻石系列，就是经销商们常说的种钻，也叫做璀璨焕肤系列，包含了精华、面霜、CB霜以及一个钻石面膜。
该产品宣称其原理是使用产品时，全身很多细胞都集中在脸部，会开始排斥外来异物，把其他不干净的东西往外排出，同时会新生新的细胞代替老化组织，刺激皮肤生长层吸氧和血液循环，促进胶原蛋白、弹性蛋白的生产，由此使皮肤变得细腻柔软，富有弹性光泽。基于此原理，钻石系列产品宣扬可以淡化各种色斑、痘痕、提亮肤色，同时能够对皮肤起到镇定、修复的作用。
除此之外，在产品的基本资料里，其他产品也被标上了各种功效：酵素洁面粉能够镇定肌肤、美白亮肤；维生素C脸部精华素能够抗菌、抗氧化、美白镇定；119面膜能够预防过敏、改善肌肤不适……
然而当我们到国家药品监督管理局进行查询时发现，润妮秀的所有产品除了防晒类其余均属于进口非特殊用途化妆品备案，生产企业为株式会社润妮秀生命科学，境内负责人为润妮秀（北京）国际贸易有限公司。
业内人士都知道，前文宣传的美白、淡斑等为特殊用途化妆品才具有的功效，对此，《化妆品卫生监督条例》第十四条规定，化妆品的广告宣传不得有下列内容：（一）化妆品名称、制法、效用或者性能有虚假夸大的。根据有关规定，非特殊用途化妆品不得宣称特殊用途化妆品的作用。
除了产品本身，我们发现润妮秀对一些产品的成分也进行了相关宣传：钻石系列的奇迹钻石精华中含有的蜂毒能够抗菌，黄细辛根提取物能够消炎镇定；奇迹钻石面霜中含有的积雪草同样有着抗菌消炎的作用。
而实际上，这些产品均属于非特殊用途化妆品，综上所述，上述宣传行为违反了《广告法》第二十八条第二款第二项“商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的”的规定，构成了发布虚假广告的违法行为。
同时，上述“消炎”、“抗菌”等字眼还违反了《化妆品标识管理规定》中化妆品标识不得标注明示或者暗示具有医疗作用的内容，同样属于虚假宣传。
四级制度，招会员为主
据了解，润妮秀的代理大致分为高级会员（也叫合伙人）、经理、总监、首席四个级别，另外还有一个会员级别，可以免费注册，当会员推荐其他人消费产品时会有相应的提成，然后才能升级到高级会员，正式进入代理的队伍中。只要成为会员，就能享受公司产品终身最低折扣5折，任何级别代理都是一样的折扣，代理的利润主要分为主动收入和被动收入两部分，其中主动收入有推荐奖，被动收入有后援奖、2线奖、3线奖、国际奖、领导力奖和国际领导力奖。具体的产品价格表如下图：
据经销商解释，润妮秀主要以招会员为主，零售为辅，而且公司的一套产品价格在上千元，只要招几个自己的下线会员，再让他们继续发展形成团队，后续加上公司的各种奖金，回本很快并且获得的利润也很丰厚。高级会员级别主要是1-2个疗程共一万多元的产品，该级别属于代理中赚的慢的一级，只享有5%的推荐奖，折合下来大概是600元，真正要想开始赚钱就需要升级成为经理级别。
成为经理有两种方式，一种是一次性下单经理级别的单，另一种是团队做业绩，三个月内完成7个高级会员的单。经理级别主要是7.5万元的产品，结合公司的产品零售价，该7.5万元的产品最多可以卖给9个人，经理享受15%的推荐奖和10%的后援奖，也就是间推奖。当经理推荐了两个高级会员时，可以拿大概每个人1800元的推荐奖，当下级高级会员又推荐下级加入时，经理可以拿大概每个人1200元的后援奖。当经理推荐了A、B两个经理时，就可以拿A、B各7800元，加起来一共是15600元；当上级经理协助A找到其下级A1、A2，B找到其B1、B2，A和B同理可以分别得到15600元；当A1、B1又各自找到了其下级，这时一开始的上级经理就有机会升级到总监级别。
总监级别的要求是在3个月内A区达到30万元，B区达到25万元，享有25%的推荐奖、10%的后援奖以及2线奖、3线奖、国际奖五重奖金。当上级总监协助下级A、B升级为总监时，A、B分别展开自己的A区和B区，这时上级总监享受10%的后援奖，可拿10个人，下级同理。另外只要上级总监的A区、B区一个月内分别达到7万元，还可以领公司固定3000元奖金，即2线奖，若下级A、B领了3000元，上级总监也可以领3000元，A、B各区最多领3个，3线奖5000元同理。
同时不同级别升级还有对应的分值：高级会员升为经理得3分；经理升为总监得5分；总监升为首席得10分，从总监级别起，公司会拿出总业绩的7%分配给下面升级的人，即国际奖，只要团队越大，奖金就会越多。
首席级别的要求是升级成为总监的那一天起，一年之内A、B、C区各出现一个总监，该级别享有更多种奖金。除了有25%的直推奖、10%的后援奖、2线奖和3线奖共8000元的奖金，还有升级首席公司直接奖励的18万元奖金，另外还有3%的领导力奖，只要首席下面的A、B、C区一个月内分别达到21万元的业绩，就可以领到大概4万元的领导力奖，最后还有3%的国际领导力奖，是公司拿出总业绩的3%分配给可以领到领导力奖的首席。
针对以上制度，我们还联系到了行业专家进行解读，对方表示：润妮秀这是典型的拉人头的双轨制，并且还是大单型的，被定性涉传毫无辩解余地，甚至按犯罪处理都毫无问题。
结 语
随着护肤意识逐渐深入人心，护肤人群逐渐扩大并且向多元化发展，没有了性别、年龄的限制，每个人都可以根据自己的生活方式、皮肤状态进行自由的护肤选择，截止2020年，我国的护肤品零售总额高达3404亿元，同比增长13.8%，行业规模呈持续扩大的趋势。
这种良好的市场背景让众多护肤品牌看到了发展的希望，至于未来，以招会员为主的韩国品牌润妮秀会走向何方？对此，微商电商调研将持续保持关注。
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