12月22日消息，近日，有多名用户在社交平台爆料称，电商平台蘑菇街计划裁员，技术部门裁员比例高达80%，整体大概裁员30%。
对此，有接近蘑菇街的知情人士向网易科技确认，裁员是属实的，30%的比例比较接近真实的情况，技术会多一些，但是比例没有网传的80%那么夸张，留下的技术同事足够支撑现阶段业务体量。
在裁员赔偿方面，该知情人士透露，蘑菇街裁员赔偿N+1.5，没有去钻任何考勤或绩效空子，已有员工拿到了11.5个月、8.5个月的赔偿，整体赔偿的金额将近2000万。裁员方向出于业务考虑，并没有优先裁员新入职员工。
据其透露，蘑菇街已经组织建立了互帮互助群，联系了之前离职的高管和HR帮忙推荐工作，目前已有员工进入面试流程。（一橙）
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取消“996”、大裁员、年终奖缩水，这届互联网人没有余粮？
来源: 人人都是产品经理社区
编辑导语：2021尾声已至，互联网相关议题正在持续发酵。在这段时间里，互联网取消996，收入减少；大厂裁员以及年终奖缩水，这一系列现象都在折射着互联网什么样的现状？作者分享了几位互联网人的故事，互联网人的烦恼都在暂时的，而互联网人的年关究竟会过去。
2021年的尾声，互联网人的心情再起波澜。有的因加班减少导致收入不及预期，家庭开支捉襟见肘；有的遭遇公司以“优化”之名裁撤，四处寻求offer；有的年终奖预期缩水，与网传的腾讯网易高额年终奖形成强烈的心理反差……
互联网人的年关，冷暖自知。
一、“我宁愿在996里哭，也不愿在955里笑”
“工作嘛重要也不重要，上位嘛重要也不重要，但都不如周末重要。”身处一线城市的卢洋曾如此断言。作为某互联网大厂的一员，当取消996的消息还在公司内部酝酿之时，卢洋内心是认可的，毕竟年逾30岁早已不再年轻。
但石锤还没有落下，卢洋并未急着表态。
因为养家育儿的开支颇大，再叠加维系有房有车的生活，赚钱压力不容忽视，这也成为卢洋的顾虑。
等到996从制度上被取消了，卢洋终于可以理直气壮地挤出时间，好好陪伴家人：“奋斗×与摸鱼佬各走各路，大家不用彼此为难了。”
然而，幸福时光总是那么短暂，烦恼不期而遇。
加班减少导致收入也相应减少，虽说卢洋有一定的心理准备与家庭积蓄，但随着时间的推移，入不敷出的情况愈发严重。
“家里的领导还是坚信‘只有花了的钱才是你的’。”卢洋苦笑着告诉锌刻度另一半的大手笔消费，“2021年到现在杂七杂八花了60多万元，还没有收手的意思。”
而且，卢洋的妻子还在整日念叨着要换房。对此，卢洋也坦承，当初首付不够房子买得小，如今一老两大一小有点转不开，的确应该换个更适用的居住环境了。在生活的重压之下，卢洋下半年时刻被鞭策着要“多赚多赚”，可到底赚多少才是终点？
对于这个问题，卢洋内心非常迷茫：“现在的收入还能维持几年？别跟我说后面还可以赚得更多，三四十岁之后能找到冷门但维护周期长的项目就不错了，收入肯定不如巅峰期啊！”
“你知道吗，我现在宁愿在996里哭，也不愿在955里笑。”说到这里，卢洋感叹，“之前我还觉得取消了996是好事，但工资降低了之后我才明白加班的好处，可惜已经回不去了。”
其实自2021年以来，快手、腾讯等大大小小的互联网公司虽然取消了996，却并未让所有人满意，依然不乏像卢洋这样不堪生活压力，主动要求高时长、高负荷的员工。
一名互联网观察人士告诉锌刻度：“部分程序员群体或家庭一样困于消费主义，虽然拿着高薪却也活成了‘精致穷’，走不出这个怪圈，赚多少都是不够的。”
二、“别人是财源滚滚，我却是裁员滚滚”
相比卢洋，陈昱清的处境更为不妙。陈昱清，坐标成都，现为一名互联网小厂的打工人，负责用户运营已两年有余，原本还憧憬公司明后年IPO，自己的薪水可以跟着水涨船高。
然而，自2021年11月下旬开始，公司要裁员的消息不胫而走。
从那时起，陈昱清就一直心神不宁：“小道消息说业务线要砍、部门要撤，那后面要做什么，瞎子都看得出来。”
到了12月2日，陈昱清收到“去会议室聊一下”的消息，彼时不好的预感成为了当前的现实。
坐下之后，HR先是肯定了陈昱清的工作成绩与努力，随后透露公司由于战略决策的缘由，业务线要调整，希望与其协商离职。“没有想到，我居然是部门第一个被裁的。”陈昱清不免有些意难平。
尽管心存不满，陈昱清也没有做过多纠缠，选择拿钱走人，“有同事既不同意主动离职，也不同意调岗，还耗着呢，可能是想多拿一点补偿吧。”
“所谓裁员，其实就是换一家公司继续干，说不定钱还多点。”抱着乐观的想法，陈昱清开启了年底的求职之路。但实际情况完全超出了陈昱清的预料范围。
因为互联网凛冬已至，降本增效成为行业的共识，且不说能不能换一份更高薪的工作，就连找到一个养家糊口的职位都成了难题。
据公开资料显示，网易、爱奇艺等多家互联网明星公司有人员优化的消息传出，既有整个部门裁撤，也有末位劝退，还有做未雨绸缪式准备的……
譬如，爱奇艺被曝出裁员20%~40%，涉及市场、投放、渠道合作等以花钱为主的部门，补偿标准为工作年限较长的是“N+1”，而工作仅数月的只能获得“1.5倍”。
爱奇艺董事长兼CEO龚宇在2021三季报分析师电话会上直言：“对爱奇艺来说，当前重点是开源节流，主要是砍掉低效率的业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。”
“守业难，就业更难”的社会大潮下，陈昱清起初的自信满满逐步消失，反而是焦虑达到了顶峰。
“投简历没有下文，朋友内推也没有回音，我是不是完全没希望了？”陈昱清甚至考虑到要不要从用户运营转行为程序员，“别人是财源滚滚，我却是裁员滚滚。”
毕竟，程序员的技术壁垒更高，offer相对更多。
对此，大V风云学会陈经表示认同：“程序员正在变成万能工种，什么行业都需要程序员，而且很多行业里程序员的比例还越来越高，世界程序化了，所以程序员一直会缺。”
三、“年终奖还没到手，我已经开始抑郁了”
类似陈昱清这样前进后退都无着落的终究只占少数，多数互联网人考虑的还是年终奖会不会缩水。眼下，因互联网行业不再推崇无序扩张，而是有意控制增长规模，令盈利能力从账面来看呈现不乐观的势态。如此一来，互联网人翘首期盼的年终奖，缩水必不可免。
对此，武文超心知肚明。
武文超，93年生人，2018年硕士毕业之后进入互联网行业，从事软件测试工作，对2021年绩效考核自我预测的是B或者B+，一个不上不下的水准。
武文超告诉锌刻度：“我们部门不裁人，但年终奖可能要缩水，有说少一半的，也有说意思一下的。”
与之对应的是，坊间流传网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组年终奖直接全员安排888888，壕无人性，而腾讯《英雄联盟》项目组 年终奖每人120万现金，这还不包括阳光普照奖和股票。
反差之下，武文超与同事们感慨颇多：“说不羡慕那是假的，搞得我想都去弄游戏了！”其实，武文超所在的公司也有多个游戏项目组，传说年终奖不会缩水，有的甚至还有所提升，但也没有行业顶流项目组那么好的待遇。
而一名从事手游开发的同学劝解武文超：“现在是旱的旱死、涝的涝死，每年都有成百上千个游戏项目出道，真正火的就那么几个，开中宝箱了，老板当然慷慨了。”
确实如其所说，《哈利波特·魔法觉醒》传出高额年终奖的同时，网易的《幻书启示录》游戏也宣布关服，真可谓冰火两重天。
尽管如此，武文超的心理落差依然难以抚平。
“对公司来说，游戏皮肤不过一串代码而已，来钱太容易了。”武文超告诉锌刻度游戏是2021年少数几个没有受到外界干扰的行业，“年终奖还没到手，我已开始抑郁了”。
综上不难看出，当互联网流量红利见顶，巨头们纷纷放慢前行的脚步，互联网人也受到这样或那样的冲击，只是在临近年关这个特殊时间段表现的更加明显而已。
不过，互联网依然是中国最有前景的行业，风雨之后或释放更大的潜力，那么互联网人的烦恼或许也只是暂时的。
毕竟，年关难过依然年年能过。
作者：陈邓新，编辑：孟会缘
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