在上篇报道中，我们了解到宜日康美、美健日纪、航天智造、柏益美康、华盛康益之间存在怎样的联系，在本篇报道中，我们将从华盛康益的产品开始说起。
冷敷凝胶，虚假宣传
至于华盛康益推出的产品品类，与前文提到的那几家新零售项目所销售的食品不同，华盛康益卖的是械字号的冷敷凝胶，该产品也被称为“华盛康益掌中宝”。华盛康益冷敷凝胶是华盛康益旗下的核心产品，经销商们对于该产品可以说是十分推崇，经销商阿强（化名）就通过个人设立的公众号介绍称：华盛康益掌中宝共有四大亮点，1：没有任何异味，不污染衣物，简单方便，人人会用，百分百的复购率！2：一类械字号产品讲的就是功能与疗效！3：高科技低温萃取外用产品，安全可靠！秒渗透见效快、没有任何副作用！4：幸福疗法：无痛苦体验立竿见影的效果，眼球效益出乎意料！
此外，还有宣传材料明确指出这款产品具有“消炎止痛、疏通经络、修复再生、增强免疫、淡褪印记、滋润保湿”等功效。
甚至“头疼、痛经、乳房胀痛、颈椎病、肩周炎、浑身疼”等问题在涂抹了该产品后也都能迎刃而解。
更夸张的是，在相关宣传图片的介绍下，这款产品的适用范围几乎是无所不包，比如“心脏供血不足引起的心慌胸闷气短、风湿性关节炎、腰间盘突出、各类皮肤病、感冒发烧、鼻炎、脚气、灰指甲”等。
而实际上，据该产品外包装显示，该产品的备案号和产品技术要求编号为“鄂襄阳械备20190196”，生产备案凭证编号为“鄂襄阳食药监械生产备20200016号”，生产单位为湖北舜格药业有限公司，监制单位为山东朱氏药业集团有限公司和广州广翰乐川生物科技有限公司。
据药智数据网站显示，该备案号对应的产品的预期用途为“用于人体体表面特定部位的降温。对缓解人体颈椎、肩周、腰椎、腱鞘足跟、关节等部位不适有辅助作用，促进机体康复冷敷。仅用于闭合性软组织。”
显然，这款产品的实际功效并不包括上述宣传材料所描绘出来的诸多作用。可见，有关宣传材料明显存在医疗器械广告宣传的功能主治、适用范围超出了批准的内容，含有不科学地表示功效的断言和保证，严重欺骗和误导消费者。《医疗器械监督管理条例》明确规定：医疗器械广告的内容应当真实合法，以经负责药品监督管理的部门注册或者备案的医疗器械说明书为准，不得含有虚假、夸大、误导性的内容。对于上述虚假宣传行为，我国《广告法》相关条例也有明文规定：广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。
五级代理，团队奖励
文章的最后，我们再来关注一下华盛康益现行的奖金制度该如何解读。据经销商阿力（化名）介绍，华盛康益这个项目是免费注册，购买一盒产品即可拥有全国市场经营权，一盒产品的零售价是199元。华盛康益将参与者分为VIP、经理、总监、董事和合伙人等五个级别，购买一盒产品就成为了VIP，VIP此后的拿货价是175元；按照零售价购买10盒产品或者大小团队各累计5盒销量，即可升级为经理，经理的拿货价是151元；大团队70盒、小团队30盒，将升级为总监，总监的拿货价是127元；大团队700盒、小团队300盒，将升级为董事，董事的拿货价是103元；大团队2000盒、小团队1000盒，将升级为合伙人，合伙人的拿货价是79元。
除了零售利润和级差利润，参与者还有平级奖励和团队业绩奖（合伙人享受）可拿，具体政策如下：
为了进一步刺激市场，华盛康益在2021年12月开启的内招期政策得到了持续推行：1.下单10盒，享受总监待遇（相当于市代理）；2.总监复购100盒，享受董事待遇（相当于省代理）。内招政策截止到2021年12月31日。
对于上述制度，本平台也请来了行业专家对其进行分析，该专家指出：华盛康益是一个以高收益为诱惑的带有门槛费、拉人头和多层次团队计酬等特征的涉传模式，各个级别拿货价之间的差额也暴露了产品价格虚高的事实。晋级机制把大小团队业绩作为考核条件，构成了拉人头的行为。在“怎么赚钱”这个板块里，有关图文资料更是把多层次团队计酬描述得十分清楚。
说到商业模式，上文中，我们提到了华盛康益和柏益美康其实是师出同门，而这一点也能在双方现行的奖金制度中有所体现，从柏益美康经销商阿华（化名）提供的柏益美康现行的制度来看，两者在制度这个层面上所存在的诸多相似之处更是多到一只手都数不过来。
后 记
近年来，医疗器械虚假宣传和夸大功效的情况在个别互联网平台中时有发生，不少消费者深受有关宣传材料的误导，由此引发的纠纷也是越来越多。对于此种乱象，监管部门也已给予了高度重视，为进一步规范医疗器械市场秩序，营造放心消费环境，一些监管机关也已开展了医疗器械经营违法违规行为排查整治行动，对医院内部及周边、保健品市场等重点区域进行全覆盖“拉网式”排查。
至于华盛康益和柏益美康这两个项目在今后会如何发展？对此，微商电商调研将继续保持关注。
来源：微商电商调研
本文网址：http://www.yqlinks.cn/fugouxian/231308.html ，喜欢请注明来源周口新闻网。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
