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最新一位女二代接班

(原标题:最新一位女二代接班)


又一位接班人现身。

本周,国内涤纶长丝行业巨头桐昆集团召开2023年第一次临时股东大会,大会宣布启动泰昆石化(印尼)有限公司印尼北加炼化一体化项目,总投资86.24亿美元

更为关注的是,这场大会由刚刚接任董事长的“二代”接班人陈蕾主持。不久前,桐昆集团创始人陈士良宣布卸任公司董事长,交到了36岁的女儿陈蕾手上。这位来自浙江嘉兴的85后姑娘,开始走到前台。

悄然间,我们看到如此一幕:越来越多新一代接过父辈权杖,登场了。

36岁,她接棒出任董事长

1987年,陈蕾出生于一个浙商之家。据“桐乡发布”报道,陈蕾从记事开始,父亲陈士良就非常忙碌。“小时候,父亲真的特别特别忙。遇上车间技改常常要忙到凌晨三四点才回来,睡不过两三个小时,匆匆扒口早饭,又出门上班去了。”

从陈蕾的学生时代开始,陈士良就在有意无意地培养她企业管理思想,经常带她参观纺织车间,参加集团年会,甚至还一起探讨企业未来发展。年纪轻轻的陈蕾虽不曾亲身创业,但这些或多或少地影响了她的人生选择。

2010年,陈蕾在英国帝国理工大学拿到风险管理和金融工程专业硕士双学位,并在英国顺利地拿到了offer。不过,陈蕾选择回国,同年11月加入桐昆,担任董事长秘书。

“桐乡发布”记录了这段往事作为董事长女儿,陈蕾选择从基层开始做起。“我在桐昆总部的第一个岗位是仓库管理员,先是成品后是五金,每天面对的就是入库、出库等数据。”两个月下来,她已经能轻松回答哪个产品销量高、哪个产品库存量大等问题了。

从仓库到车间到财务,陈蕾几乎尝试过了集团中大部分基层岗位。正当所有人都以为陈蕾在熟悉岗位后会顺理成章进入管理层时,她又选择前往桐昆设在香港的分公司历练,希望积攒更多工作经验。

一晃十年。直到2020年,陈蕾回到桐昆集团总部,陆续担任董事长助理、副董事长,慢慢参与高层决策。

与很多二代一样,陈蕾将智能化作为桐昆变革的切入点。资料显示,桐昆集团拥有3个直属厂区,21个分厂车间,791条生产线,过往都是信息孤岛,管控难度大。

2020年,桐昆集团携手联想集团成立浙江恒云智联数字科技有限公司,打造智能工厂“试验田”。得益于数据智能引擎,桐昆某厂区新产品研发周期缩短了53%,单位人均年产值提高22%,产品不良率降低44%。

陈蕾也因此得到了董事会的认可。今年5月31日,桐昆集团举行了第九届董事会第一次会议,选举陈蕾担任公司第九届董事会董事长,并且聘任她为公司总裁。6月21日,陈士良正式卸任,将接力棒交到了女儿手中。

至此,36岁的陈蕾正式接棒,A股又多了一位85后女性董事长

千亿巨头发家史

“前人栽树,后人乘凉。”陈蕾所执掌的桐昆集团,源于父辈陈士良的创业。

这要从1981年说起。这一年,承改革大势,桐昆集团前身桐乡县化学纤维厂正式成立。

据桐乡新闻网报道,18岁的陈士良便是桐乡县化学纤维厂第一批员工。1984年,陈士良被抽调筹建新项目,即凤鸣化纤厂。不久后,陈士良被提拔为桐乡凤鸣化纤厂副厂长。

1991年,桐乡化纤厂经历了一场财务危机总资产不到500万元的工厂,已经资不抵债近100万元。危难时刻,28岁陈士良受命,正式担任桐乡化纤厂厂长。

上任之后,陈士良开启了大刀阔斧的改革,1992年“借船出海”,开启从丙纶到涤纶的市场转型。两个月收回全部投入,当年盈利100万元,陈士良首战告捷,随后将企业更名为“桐昆”

据官网介绍,1995年,桐昆一跃成为桐乡经济总量第一的企业。1997年,桐昆在亚洲金融危机中逆势崛起,陈士良以低成本优势相继收购浙江华伦化纤厂、天马化纤厂等企业,涤纶长丝产量跃居中国大陆第一。至此,桐昆完成华丽变身。

1999年至2010年,天眼查显示,陈士良相继创办了桐乡市中洲化纤有限责任公司、浙江磊鑫实业股份有限公司、桐昆集团浙江恒盛化纤有限公司、桐昆控股集团有限公司等企业。另外,桐昆集团共对外投资了10余家企业,覆盖了机械制造、纺织、酒店、高分子材料、物流等行业。

随着桐昆的商业版图逐步扩大,陈士良又萌生了新的想法,他想把桐昆送上资本市场。2011年5月,桐昆股份成功在上交所挂牌

上市之后,桐昆仍在“买买买”的路上,开始拓展石化上游业务,收购20%浙江石化股权;又投产绿色智能化纤项目,结束国外“卡脖子”的历史。

多年打拼,在陈士良带领下,桐昆集团的业务不限于石油炼化、PTA、聚酯、涤纶长丝、新材料,同时涉足物流、房地产、投资等。官网显示,桐昆集团目前拥有总资产超1000亿元,下辖3个直属厂区和80多家控股企业,员工超3.3万人,涤纶长丝产能产量居全球之首。

财富由此积累。在去年胡润“中国500强”榜单上,桐昆股份排名第397位,陈士良以95亿元的身家,位列胡润榜单的第663名。

新一代集体登场

PE新机会

行至当下,中国大批民营企业走到接棒节点,新一代接班人开始密集登上历史舞台。

最新引起轰动的是,李嘉诚95后孙女李思德正式亮相。年仅27岁的她正式加入家族上市企业工作,出任长实企业业务发展部经理,刚刚还参与了一笔40亿收购案。

1996年出生于中国香港,李思德一直在李嘉诚身边长大,后来远赴英国求学。2017年,李思德留学归来,随后出任慈山寺董事,第一次随李嘉诚出现在大众视野中。五年来,李思德先后进入李嘉诚基金会等家族多个重要企业的董事会,在李嘉诚的安排下,一步步深入家族商业版图之中。外界曾有传言,李思德被视为李嘉诚第三代接班人。

无独有偶,最近新希望投资集团发生工商变更,新增刘畅为董事长、董事。出身于1980年,她是新希望创始人刘永好的独生女儿,16岁便远赴美国求学。直到2011年,刘永好第一次以刘畅本名公开向外介绍了自己的女儿。两年后,他就将集团旗下的农牧上市公司交到女儿手上,刘畅成为新希望六和的掌门人。

如今,43岁的刘畅又从父亲手下接过新希望投资集团,正式执掌家族投资。

今年3月,“宇宙第一房企”碧桂园创始人杨国强宣布彻底退居二线,将公司完全交到女儿杨惠妍的手里,碧桂园正式完成交接。资料显示,杨惠妍出生于1981年,毕业于美国俄亥俄州立大学,获市场营销及物流专业学士学位。

这份接班名单还有很长,比如娃哈哈公主宗馥莉、合生创展朱桔榕、立白集团陈丹霞、通威股份刘舒琪、海澜集团周立宸、杉杉集团郑驹等等,接班成为他们顺其自然的选择。

这是当下特有的一幕。由于中国百强家族企业创始人平均出生年份在1950年代末,如今首批家族企业正在或即将经历企业传承的考验PE也在关注这个机会。晨壹投资梳理海外案例发现,越来越多的欧美家族企业在发展与传承的过程中选择与PE合作

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“打江山容易,守江山难”。在时代的洪流下,如何稳固父辈打下的江山,成为新一辈们为之奋斗的新征程。

资料来源:

《接棒丨桐乡这位“创二代”,破圈引领新“丝”路》,桐乡发布


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