大疫三年，疫情影响，市场环境变化， 监管政策调整等因素影响，大健康行业经历了大大小小的挑战和起伏。这三年，许多健康从业者亲眼见证了这一过程，有的是一夜倒塌，有的是一夜入冬，也有的是狭缝里求生存。
从国内来看，中国老龄化加剧，大健康市场需求增加，产业利好政策频出。从十九大到二十大，国家从多方面明确提出，要推进健康中国战略，而且强调把人民健康放在优先发展的重要位置，加强健康中国建设的促进政策，将成为国家战略政策的重要组成部分。在如此趋势背景下，一个名为“康乐在线”的APP应运而生，宣称紧跟大健康趋势潮流，正式启动大健康产业，通过线上线下助力云南特色产品品牌影响力。该平台真如宣传这般？下面我们来详细了解。
公司背景，现状如何？
据康乐在线代理商提供资料介绍，该平台是在云南省云品出滇大战略背景下城里的一家互联网跨境电商平台，拥有线上商城，线下实体众多实体门店，通过线上线下助力云南特色产品品牌影响力。经查，该平台的经营公司主体为云南爽呗生物科技有限公司，该公司成立于2017年9月26日，法定代表人杨文梅，股东为朱绍飞（大股东）、杨文梅、焦雪艳、毛子连、何娟、丁贵艳，最终受益人为朱绍飞，注册资本2000万元，实缴0元，据2021年年报显示参保人数0人。
图片来源：企查查
通过该平台代理提供注册链接注册后，发现在平台首页企业简介中明确写到，公司为顺应时代发展，创始人之一在香港成立了康易悦（香港）国际集团、北京康易悦中医药研究院、并于2022年成立了北京康易悦中医药研究院云南分院。
图片来源：康乐在线网页版
同时在该平台招商PPT中附有相关公司介绍以及营业执照等资料。
图片来源：该平台推广资料
据了解，北京康易悦中医药研究院成立于2018年4月24日，法定代表人徐天林，股东徐天林（持股100％），注册资本100万元，实缴0元，参保人数0人，值得注意的是，该公司的分支机构北京康易悦中医药研究院云南分院，负责人则为朱绍飞，由此可见，两者关联甚密。
图片来源：企查查
四级代理，奖项颇多
据该平台代理提供资料介绍，参与用户注册后拥有一次抽奖机会，可获得1000-3000红包额度，用户通过购买平台商品在获取产品的同时还可以获得相应的分红额度以及贡献值奖励，分红额度可以简单理解为用户可获取收益的上限，如果额度消耗完毕，还想持续从中获取收益就必须继续复购产品。该平台代理级别分为四个，分别是体验者、零售商、批发商、旗舰店。
体验者：参与用户购买1盒价值799元的产品，可成为平台体验者，可获得1800的分红额度，以及1个贡献值；
零售商：参与用户购买3盒价值799元的产品，或者直推3个用户，团队业绩达到1.5万元，即可成为平台零售商，可获得7200的分红额度，以及3个贡献值；
批发商：参与用户购买10盒价值799元的产品，或者直推4个用户，团队业绩达到8万元，即可成为平台批发商，可获得30000的分红额度，以及10个贡献值；
旗舰店：参与用户购买30盒价值799元的产品，或者直推5个用户，团队业绩达到25万元，即可成为平台旗舰店，可获得108000的分红额度，以及30个贡献值。
图片来源：该平台推广资料
同时平台为了激励用户推广市场，分别设置了周分红奖、分享奖、贡献奖、服务奖、感恩奖。
周分红奖：平台每周10％利润用来给参与用户分红，根据参与用户拥有的贡献值比例计算，拥有贡献值越多，周分红越高；
分享奖：每个级别代理直推1个用户可获得20％奖励，间推可获得10％奖励；
贡献奖：A推荐B，B下单获得了30个贡献值，则A可获得20％，也就是6个贡献值的奖励，间推可获得10％，3个贡献值；
服务奖：可以理解为极差奖，体验者可获得每单24元极差奖，零售商可获得每单56元极差奖，批发商可获得每单96元极差奖，旗舰店可获得每单120元极差奖；
感恩奖：参与用户同时还可以获得直推用户总收益的10％，A推荐B，B盈利10万元，则A可以获得1万元的感恩奖。
图片来源：该平台推广资料
以上便是“康乐在线”奖励制度的详细介绍。该平台分别设置四个等级，同时设置五大奖项，参与用户如果想从中源源不断地获取收益，就必须要求伞下用户不断复购商品，以此来达到相对业绩。
《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以缴纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”
该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：
第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的；
第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
在本篇报道中，我们了解到“康乐在线”的公司背景，以及现推行模式制度存在的问题，在下篇报道中，我们将对平台内所售卖商品存在的相关问题进行详细解读，持续报道关注请侠X态度。
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