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统筹全局!李重华履新仙妮蕾德中国总经理

  “比起仙妮蕾德的过去,我更关心它的未来。我相信我们在未来10年的发展速度会比以往任何时候都更快。”

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  11月21日,仙妮蕾德国际官宣任命李重华为仙妮蕾德中国新任总经理。其实,李重华履新已经有了一段时间,仙妮蕾德期望他在直销和政府关系领域20多年的丰富经验,能够帮助公司在新的发展阶段中更上一层楼。

  在这个新职位上,李重华将监督仙妮蕾德中国的所有运营、销售、营销、培训和财务团队,并协调产品和上市。可以说统筹的是仙妮蕾德中国的全盘战略。

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  李重华为人熟知的直销行业经历是在嘉康利14年的履历。2006年1月,李重华进入嘉康利,主要负责嘉康利的外事和市场管理工作,嘉康利顺利获牌不久后,李重华出任嘉康利中国区副总经理,这期间他参与了嘉康利(中国)发展阶段中几乎每一个“大事件”,其管理能力也逐渐得到企业和市场的认可。

  2017年8月,李重华被赋予了更高的管理权力,出任嘉康利(中国)高级副总裁。此后在掌门人职位空缺期间,李重华开始全面负责嘉康利中国区市场。2019年8月离开嘉康利时,李重华的职位已经升至嘉康利(中国)总裁。

  仙妮蕾德首席执行官桑尼·贝特勒(Sunny Beutler)表示:“作为一名拥有丰富经验的职业经理人,李重华先生在业务拓展、品牌营销、沟通和利润管理方面拥有的经验令我们期待。在他的领导下,我们期待仙妮蕾德中国能够进入一个全新的发展阶段。”

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  2022年刚刚庆祝完公司40岁生日的仙妮蕾德,2023年进入新周期后,人事变动颇多。

  3月,仙妮蕾德宣布任命德克·霍布古德(Dirk Hobgood)为首席财务官(CFO),这位拥有超过20年丰富财务经验的管理者,同样拥有三年在直销公司担任首席财务官的领导经验。11月,仙妮蕾德任命大卫·奥利(David Ori)为欧洲、匈牙利、以色列和俄罗斯地区执行董事,奥利最近的供职经历同样是在一家直销机构,担任全球扩张副总裁兼亚太区总经理。

  加上李重华履新中国区总经理,步入40岁周期的仙妮蕾德从全球市场到中国市场,以及核心的财务管理层,全部迭代,焕然一新。

  “现在,比起仙妮蕾德的过去,我更关心它的未来。我相信我们在未来10年的发展速度会比以往任何时候都更快。”仙妮蕾德创始人陈得福(Tei-Fu Chen)和陈徐爱莲博士的女儿,现任仙妮蕾德首席执行官的桑尼·贝特勒(Sunny Beutler)表示,“未来几年,仙妮蕾德有机会接触到世界各地更多的人和社区。这个数字时代打开了如此多的大门,让我们曾经的梦想变成了可能。”

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