山东法制传媒网:（董延松）今年以来，山东省济宁市梁山县大路口乡持续加强作风建设，坚持以高质量党建引领高质量发展，把牢“实”的导向，坚持“严”的基调，用好“三味良药”根治顽疾，着力锻造干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风。
一味良药：树牢选人用人“风向标”，锻造事争一流的钢铁军。大路口乡坚持把政治标准放在首位，深入落实“十二字”好干部标准，突出“六个标尺”“三个导向”，准确识别干部，科学使用干部，坚持以聚英才而用之为目标，大力锻炼年轻干部，重点在疫情防控、乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳一线识别、培养、选拔干部，形成干部向一线涌流、在一线建功的鲜明导向，让敢担当善作为的干部有干劲、有奔头。同时充分发挥容错纠错机制作用，让“实干家”专心干事，让“探路人”放开手脚。通过基层一线实践锻炼，累计提拔重用15名优秀年轻干部。
二味良药：建立理想信念“指南针”，提振奋战一线的精气神。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能坚决。大路口乡积极组织动员全体党员干部，采取个人自学与集体研讨交流相结合的形式，抓紧抓实抓好理论学习工作，做到广覆盖、求实效。乡村两级干部心怀“国之大者”，把党的理论学习作为“必修课”，通过学习强国、灯塔在线、每周例会等，在常学常新、常悟常进、常践常得中坚定理想信念。以理论指导实践，坚持学习在一线、工作在一线、建功在一线，将理想信念贯穿到学习工作生活的方方面面。今年以来，已累计开展各类培训学习实践活动28次，培训800人次，不断夯实了全体党员干部的理想信念。
三味良药：拧紧监督考核“紧箍咒”，压实勇扛一切的千斤顶。严肃政治纪律和政治规矩，大路口乡结合自身实际，建立乡村两级干部监督考核管理制度，对干部作风、工作纪律、岗位职责等作出明确规定，让贤者有为有位，让不作为的“红脸出汗”，其中科级干部分管工作在全县排名后三名的，在党委扩大会上做检查；对一般干部绩效工资差异化管理，充分体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”；以擂台比武、鸿雁论坛，倒逼各村支部书记提升服务能力。同时乡纪委加大正风肃纪检查力度，采取不打招呼突击检查、不留死角全面覆盖的形式对各村、各站所不定期开展督查检查，对200多名乡村两级干部逐一“精准画像”，“把自己摆进去”，切实将纪律作风建设落到实处。(山东省济宁市梁山县大路口乡)
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