鸿庆楼酒店管理有限公司党支部以党建为引领，坚持“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”为着力点，把党建工作与酒店生产经营相融合，推动党建工作提质增效，赋能发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党建工作由“虚”转“实”。党员进入董事会，经营班子进入支委会，实行“双向进入，交叉任职”，使企业党组织有了“地位”，有效破解了支部党建与业务“两张皮”的瓶颈制约，实现了党建工作围着生产转，盯着目标忙，深度融合，互动双赢。党员教育一改过去“领导读文件，党员写心得，支部收资料，看似很热闹，实则没成效”的老办法，扎实推进“党建铸魂”工程，建立“党支部微信群”，关注“安徽先锋微讯”和“池州先锋”平台的党员和入党积极分子有35人；认真落实“三会一课”制度，每周有学习，每月有集中，每季有交流；组织党员和入党积极分子到红色革命纪念地瞻仰学习，上好一次党课，重温一次入党誓词，研读一遍《党章》，交流一次学习心得体会，源源不断地将“红色基因”注入企业发展中。两年来，已组织讲党史上党课25场，党员撰写学习心得近百余篇，红色基地见学10次，参与人数达340人次。
活动阵地由“静”变“动”。公司党员活动室有30多平米，墙上分别展示党建活动剪影，将“空白墙”变成“党建窗”，“小展板”发挥“大作用”；《鸿庆楼报》设立了党建专版，让员工在“润物无声”中接受教育；集中收看中共中央组织部、中央广播电视总台联合录制的《党课开讲啦》等专题党课；深化党员责任区创建；推行党员积分制管理办法，运用“小积分”管好党员“大队伍”。与池州工业学校开展厨艺交流；“红领工匠”大讲堂由厨师轮流讲课，传授“独门绝活”、“传经送宝”，对新学员进行“传帮带”；抓好后厨、前厅这个小单元，评比“服务之星”，将红色基因植入生产一线，促进酒店品质率增长、产值增长、工资增长、管理成本下降。通过红联共建，扩大“红色朋友圈”，推动区域化党建“扩容”，构建优势互补、资源共享、协调发展的党建新格局。
组织生活由“浅”入“深”。运用党建微信平台、党建工作群，通过“互联网+党建”，开发传递党史学习教育、政策法规等图文并茂、丰富多彩的学习资源；打造党课学习“新课堂”，既有生动活泼的“传统党课”，又有入脑入心的“实景党课”“线上党课”、还有注重实际的“技能党课”，营造周周有内容、期期有主题、人人当老师的学习氛围。党组织生活做到“三个统一”：统一学习时段，每月召开一次党员会，召开一次支委会；统一学习内容，主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员领悟“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；统一要求，围绕学习内容，采取“集中学”“群里学”“测试学”等形式，激发学习主动性。一年一度的组织生活会，采取“支委带头讲、党员人人讲、互相谈心讲”的方式进行，会前撰写对照检查材料，会上交流发言，诚恳接受批评与自我批评。
建强党建由“诺”必“行”。每年联合公司工会开展“迎新春、送温暖”的主题党日活动，把企业“大家庭”的关怀送达职工“小家庭”；举办美食地标培训班，免费为未就业的人员传授美食制作技巧，对考试合格者推荐他们就地就业。创新经营方式，推出“小份菜”，提供“半价、小份、适价”服务和免费环保打包服务；连续两年免费举办助力高考学生填报志愿讲座。两年来，为困难职工捐款8万余元，销售农产品500多万元。在今年疫情防控中，向一线交警送去“爱心包”，向防疫一线工作者送去爱心盒饭达3000余份；正当尧渡镇急需党员志愿者参加值班值守任务时，公司25名党员和入党积极分子主动报名加入疫情防控志愿者队伍，承担起梅林社区原齿轮厂留守组卡点值班值守任务，一干就是20天，充分发挥了党员先锋模范作用。餐饮党员围绕菜品创新、服务升级、开拓营销等难点攻关；每逢佳节客情忙，变化多，翻桌筷，党员身先士卒，既当指挥员又当战斗员，做给员工看，带着员工干，有效发挥一个支部就是一个品牌，一名党员就是一面旗帜的示范带动作用。（撰稿：邢卫东；审核：施云云）
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