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养老行业有哪些工作机会?

羊老师是我的朋友,90后。


为了深入研究养老这件事,羊老师去了一家专门做认知症照护的养老机构工作。去了一段时间,她向我感慨说:80后90后养老,可能也没有以前想象得那么难……


为什么?因为这家机构展示的养老前景,很先进,很吸引人。


中国有着深厚的家庭养老传统,以及与之对应的对“孝道”的提倡。很多人觉得,把父母送到养老机构,是“不孝”的表现。但与此同时,独生子女一代又面临着一对夫妻既要养孩子又要养四个以上老人的困境,家庭养老,难。难。难。


而且,机构养老确实存在各种问题,比如两年前,我在一家还算不错的机构里,见过一个房间。上午十点钟,直挺挺地躺着6位老年人,院长跟我介绍说“都是重度失能”。


五月,阴面房间,裹着被子,只露出脑袋,插管鼻饲。


这种处境,想想就可怕。


但是从另一个方面讲,越是强需求而服务差的领域,越有大干一场的空间。不仅是为了父母一辈,也为了80后90后自己的未来。


有关养老,我们之前思考得太少,但现在已经到了不得不思考的时候了——2035年,第一拨80后55岁。2050年,第一拨90后60岁。


养老,也需要好的产品和服务


养老,说的是所有人在退休之后都会经历的一些态度、一段时期,一种生活方式。但养老的生活,可能并不如年轻的时候想得那么轻松、愉快、舒适。


刚退休时可能不习惯,可能还在朋友圈发“震惊,一下子就不用上班了”;到六十七、八岁,可能还觉得“可以再干几年,有没有创业公司需要我”;到了七十五岁,说不定跟念经似的脑内循环“不体检就不得病”;但到了八十岁的时候,多数人都会选择和周围的人或事妥协,有一种“带不动”的自然。


逐渐地,身体机能会发生退行性变化——“退行性”说的是不能再像年轻时一样天不怕地不怕了,一口好牙的作用越来越重要,脱发也已经不是焦虑的重点,尤其是当你发现自己刚上几级台阶就喘、穿衣服有些吃力的时候,会逐渐地体会到难以言喻的失落。


于是,我们越来越需要外界的帮助,需要一些适老的产品和服务。


如何让阿尔兹海默症老人活得有尊严


羊老师所在的养老院,有50位患有阿尔兹海默症的老年人。这在以前,是最难服务好的群体之一。老人得了这个病,很难奢望有什么有尊严的生活。


从全球范围来看,接近70%的认知症患者都属于阿尔兹海默症。认知症(Dementia),在国际疾病分类(ICD-11)中被归类为“具有多种形式或亚类的神经认知障碍”,是一种脑部疾病。认知症会导致思考能力和记忆力长期、逐渐退化,会严重影响个人日常生活活动。易怒、暴躁、口齿不清也是较为常见的症状。


在几乎所有国家,阿尔兹海默症都需要有专人照护。不论是护工、护理员、还是家人,都承受着巨大的照护压力。


中国人的传统观念认为:把年迈的父母送到养老院由他人照顾是一种不孝。但实际上,就是因为孝顺,才一定要把年迈、患病的父母送到专业的养老院或者照护机构去,让他们过得更舒适。  


年迈之后的舒适,需要很多心思。这种心思,往往会超越子女的能力。


在很多养老机构,出于避免照护风险、节省人力的原因,都会让起床困难的老年人长期躺在床上。特别是对刚从医院结束治疗、出院的老年人,会习惯性地让老年人“静养”。


但羊老师所在的机构,除了睡觉,零卧床。因为羊老师机构的照护哲学是:老年人长期平躺卧床会加速运动技能的退化,除了必要的睡眠时间,要尽量让老年人多参加一些力所能及的活动。


除了零卧床,羊老师的机构不给老年人用约束器具、不对老年人居室的门窗做大面积遮挡、尽量不给老年人穿纸尿裤。这些都和传统养老机构对阿尔兹海默症老年人的照护做法有很大差别。


养老行业有哪些工作机会?

羊老师机构建筑的外立面,很少有养老机构把老年人卧室的窗子做得这么大


关注养老行业,也是为养老做准备


从日本回来之后,羊老师就一直在养老行业工作。一开始进入行业,更多的是因为“社会刚需、行业刚起步、有发展空间”。但随着从业时间的增长,羊老师发现自己更加了解老年人,对于老年人的需求和“该去寻求哪些资源”也更加清楚。


确实,进入养老行业的附加价值之一,是让自己和家人在面对养老时更加有准备。



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